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新投集团“四个到位”确保档案专审工作不留白

发布时间:2022-01-25 浏览:1695

       干部人事档案是考察和选用干部的重要依据。为确保干部人事档案工作做到高度的真实性、准确性与完整性,新投集团在开展干部人事档案专项审核全覆盖工作中,努力做到“四个到位”,实现专审工作全程无遗漏、无空白。

       一是宣传引导到位。集团人事部门及时向主要领导汇报专审工作有关会议精神,利用学习会等机会组织学习《干部人事档案工作条例》相关政策,通过微信群、集团内网等途径宣传干部人事档案工作的重要性,同时通过交流分析一些因档案材料缺损、失真等造成不良后果的典型案例,使大家切实从思想上高度重视档案专审工作,提高了积极配合支持做好档案工作的热情和自觉性。

       二是管理硬件到位。由于一直以来区属国控公司没有管档资质,档案管理硬件十分缺失。为此,新投集团专门辟出场所,实现了有独立的档案库房、有独立的阅档室和整理档案的空间,并均达到“六防”的要求。同时,还购置铁质档案柜、电脑、扫描仪等设备,提高了管档用档的能力和效率。

       三是制度落实到位。制定实施了《新投集团人事档案管理实施细则(试行)》,完善干部名册四统一,建立档案日常九本台账等,按要求将《人事档案七项制度》公布上墙。并在日常的管档用档过程中,严格按照制度规定执行和落实。

       四是专项审核执行到位。新投集团依据区专审全覆盖实施方案工作要求,配备了专职档案管理员,选送组织人事部门3名同志到区委组织部档案室进行跟班学习;组织专审期间,抽调精干力量,明确任务分工,落实责任到人。按照程序对集团所有在职人员(不含区管干部)的档案进行了全面细致地初审、复审,特别是对干部“三龄两历一身份”等信息进行重点审核,缺失档案材料督促“应补尽补”,实现了专项审核工作的全覆盖。